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http://hdl.handle.net/123456789/85
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| Título : | Evaluación del desempeño: identificar competencias |
| Autor : | Lara López, Gerardo |
| Palabras clave : | Universidad de Guadalajara
Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas
Gestión Empresarial
administración 1
competencias
desempeño
perfil
evaluación |
| Fecha de publicación : | 2003 |
| Editorial : | IE Business School |
| Citación : | Lara López, G. (2003). Evaluación del desempeño: identificar competencias [Material multimedia]. Recuperado de http://openmultimedia.ie.edu/OpenProducts/e_rrhh_1/e_rrhh_1/portada.html |
| Resumen : | Las competencias son el conjunto de conocimientos, habilidades y capacidades que identifican a los profesionales de éxito en la organización. A fin de tener una perspectiva general de cómo las empresas identifican competencias, en la presente dinámica tendrán que seleccionarse las competencias asociadas a cuatro puestos de la organización. Posteriormente, deberán determinarse los niveles competenciales más adecuados para cada uno de ellos. |
| Descripción : | Recurso informativo utilizado en el curso de administración 1 |
| URI : | http://openmultimedia.ie.edu/OpenProducts/e_rrhh_1/e_rrhh_1/portada.html |
| Aparece en las colecciones: | Administración 1
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