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http://hdl.handle.net/123456789/71
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Título : | Organizaciones: características duraderas y cambiantes |
Autor : | Scott, W. Richard |
Palabras clave : | Universidad de Guadalajara Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas Gestión Empresarial administración 1 teoría de la organización cambio organizacional institucionalismo |
Fecha de publicación : | 2005 |
Editorial : | Revista Gestión y Política pública |
Citación : | Scott, R. W. (2005). Organizaciones: características duraderas y cambiantes. Gestión y Política Pública, 3(2), pp-439-463. Recuperado de http://www.gestionypoliticapublica.cide.edu/num_anteriores/Vol.XIV_NoIII_2dosem/01SCOTT.pdf |
Resumen : | Mientras entramos en un nuevo siglo –de hecho, un nuevo milenio–, casi todos los participantes y observadores bien informados de la escena contemporánea reconocerán que
están sucediendo grandes cambios. Los tipos de cambios descritos son muchos y variados,
incluida la creciente interdependencia, el debilitamiento de los límites nación-estado, la tasa de cambio tecnológico, la mayor dependencia de los sistemas de conocimiento y los trabajadores,el surgimiento de nuevas formas y los cambiantes vínculos entre trabajadores y empresas. No es posible, en un breve artículo, hacerle justicia a un tema tan amplio, por lo que debo ser selectivo. Centro mi atención en unos cambios que, en mi opinión, están bien
documentados y son proféticos para la manera en que entendemos las organizaciones.
Pero también creo que son esenciales para discutir las características centrales de las organizaciones que han existido por algún tiempo y seguirán siendo importantes.
Confieso, desde el principio, que mi artículo está muy enfocado al panorama estadounidense: organizaciones y estudios sobre Estados Unidos. Mi única defensa consiste en señalar que los estudiosos estadounidenses son numerosos y están muy activos en este campo, que las organizaciones de Estados Unidos, cuando menos en algunos aspectos, funcionan
a la vanguardia de la tecnología, proporcionando evidencia para desarrollos futuros(tanto prometedores como inquietantes). Pero lo que es más importante, mi sesgo estadounidense será corregido por otros artículos incluidos en este volumen. |
Descripción : | Recurso informativo utilizado en el curso de administración 1 |
URI : | http://www.gestionypoliticapublica.cide.edu/num_anteriores/Vol.XIV_NoIII_2dosem/01SCOTT.pdf |
ISSN : | 1405-1079 |
Aparece en las colecciones: | Administración 1
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