Repositorio CUCEA >
División Gestión Empresarial >
Cursos en Línea >
Administración 1 >
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://hdl.handle.net/123456789/114
|
Título : | La cultura empresarial |
Autor : | Durán Juvé, Dunia Llopart Pérez, Xavier Redondo Durán, Rafael |
Palabras clave : | Universidad de Guadalajara Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas Gestión Empresarial administración 1 cultura empresa cultura organizativa |
Fecha de publicación : | 1999 |
Editorial : | Universitat de Barcelona |
Citación : | Durán Juvé, D., Llopart Pérez, X. y Redondo Durán, R. (1999). La cultura empresarial. En La dirección y el control estratégico: su aplicación en los recursos humanos (pp.184-198).Recuperado de http://diposit.ub.edu/dspace/bitstream/2445/13220/6/Implementaci%c3%b3n%20de%20la%20estrategia%20%28Parte%20cuarta%29.pdf |
Resumen : | La cultura debería ser vista como una propiedad de una unidad social independiente y claramente definida. La cultura en tal sentido, es un producto aprendido de la experiencia grupal y, por consiguiente, algo localizable sólo allí donde exista un grupo definible y poseedor de una historia significativa.La cultura empresarial, entonces, se entiende como “un conjunto de normas, valores y formas de pensar que caracterizan el comportamiento del personal en todos los niveles de la organización de la empresa, así como en la propia presentación de la imagen de la misma”. Y es precisamente de la denominada cultura empresarial u organizativa de la que tratará el siguiente texto. |
Descripción : | Recurso informativo utilizado en el curso de administración 1 |
URI : | http://diposit.ub.edu/dspace/bitstream/2445/13220/6/Implementaci%c3%b3n%20de%20la%20estrategia%20%28Parte%20cuarta%29.pdf |
Aparece en las colecciones: | Administración 1
|
Ficheros en este ítem:
Fichero |
Descripción |
Tamaño | Formato |
Liga | Remítase a la fuente original que proporciona esta liga.htm | 2.04 kB | HTML | Visualizar/Abrir |
|
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.
|