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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/123456789/110

Título : El liderazgo
Autor : Durán Juvé, Dunia
Llopart Pérez, Xavier
Redondo Durán, Rafael
Palabras clave : Universidad de Guadalajara
Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas
Gestión Empresarial
administración 1
liderazgo
poder
organización
Fecha de publicación : 1999
Editorial : Universitat de Barcelona
Citación : Durán Juvé, D., Llopart Pérez, X. y Redondo Durán, R. (1999). El liderazgo. En La dirección y el control estratégico: su aplicación en los recursos humanos (pp.198-208). Recuperado de http://diposit.ub.edu/dspace/bitstream/2445/13220/6/Implementaci%c3%b3n%20de%20la%20estrategia%20%28Parte%20cuarta%29.pdf
Resumen : Entenderemos por liderazgo como el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas; tiene cuatro implicaciones importantes que serán tratadas en el presente texto: el liderazgo involucra a otras personas; entraña una distribución desigual del poder entre los líderes y los miembros del grupo; posee la capacidad para usar las diferentes formas del poder para influir en la conducta de los seguidores, de diferentes maneras; el liderazgo es una cuestión de valores. En cuanto a las funciones del líder, surgen dos básicas: las funciones relativas a las tareas, o de la solución de problemas, y las funciones para mantener el grupo, o sociales.
Descripción : Recurso informativo utilizado en el curso de administración 1
URI : http://diposit.ub.edu/dspace/bitstream/2445/13220/6/Implementaci%c3%b3n%20de%20la%20estrategia%20%28Parte%20cuarta%29.pdf
Aparece en las colecciones: Administración 1

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